Wie entsteht eigentlich das Bild, das andere von mir und meinem Unternehmen gewinnen?
Während der Entwicklung meines Firmenauftritts für PERSONAL IM FOKUS hat mich diese Frage immer wieder beschäftigt. Ein Gedanke ist mir dabei besonders im Gedächtnis geblieben:
„In den Augen der Gesellschaft sind wir nicht das, was wir sind, sondern das, wofür wir gehalten werden.“
Dieser Gedanke wird dem Soziologen Paul F. Lazarsfeld zugeschrieben.
Als Unternehmensberaterin unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen unter anderem dabei, sich als Arbeitgeber klar zu positionieren. Den eigenen Firmenauftritt zu entwickeln und mir diese Frage selbst zu stellen, hat meinen Blick noch einmal geschärft: Wofür stehe ich?
Gerade in KMU wird das besonders deutlich. Dort stehen meist die Eigentümer persönlich für das Unternehmen. Sie sind Teil der Marke, wenn nicht sogar die Marke selbst – und prägen damit entscheidend das Bild, das andere von ihrem Unternehmen gewinnen.
Der Firmenauftritt ist wichtig, aber nicht alles. Authentische Sichtbarkeit beginnt aus meiner Sicht dort, wo das, wofür wir stehen, auch so wahrgenommen wird.
Genau deshalb verstehe ich Personalmanagement ganzheitlich. Wirksam wird Personalmanagement dann, wenn Strategie, Menschen und Strukturen zusammenspielen. Sie beeinflussen nicht nur die tägliche Zusammenarbeit, sondern auch das Bild, das Bewerber, Mitarbeiter und Kunden von einem Unternehmen gewinnen.
Eine Frage hat mich während dieser Zeit immer wieder begleitet: Passt das Bild, das andere von mir und meinem Unternehmen gewinnen, zu dem, wofür ich wirklich stehe?
Vielleicht ist die Frage auch für Sie und Ihr Unternehmen eine Überlegung wert.
